VACANCE DE POSTE

salarié à tâche manuelle qualifié, (m/f/d) détenteur d’un DAP (ancien CATP) en électricité

Aide-Mémoire

Conditions d’embauche détaillées salarié à tâche manuelle qualifié, (m/f/d) détenteur d’un DAP (ancien CATP) en électricité (groupe de salaire E selon le contrat collectif des ouvriers de la commune de Bissen) à pleine tâche (40 heures/semaine) et à durée indéterminée pour les besoins du service bâtiments

Niveau d’études:

• Être détenteur d’un DAP (ancien CATP) ou d’un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse en électricité

Profil :

• – La maitrise de la langue luxembourgeoise est indispensable ;
• – Être disposé à travailler suivant des horaires de travail flexibles ;
• – Être disposé à travailler les dimanches et jours fériés selon les besoins du service, le samedi étant à considérer comme jour ouvrable ;
• – Bon sens d’organisation ;
• – Esprit d’initiative ;
• – Capacité de travailler de façon autonome et en équipe ;
• – Être rigoureux, organisé, dynamique, polyvalent ;
• – Être en possession du permis de conduire B.

Peut être considéré comme atout :

• – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans ;
• – La possession du permis de conduire BE et/ou C ;
• – Être membre du CGDIS

Tâches:

• – Assurer la maintenance et la réparation d’installations et de parties d’installations électriques ;
• – Contrôle des installations et appareils électriques ;
• – Construction de tableaux de distribution pour les installations provisoires ou de moindre taille ;
• – Effectuer des diagnostics précis et résoudre les problèmes techniques sur les installations ;
• – Assurer le suivi des travaux effectués et documenter les interventions réalisées ;
• – Réalisations des installations électriques autonome ;
• – Permanence électrique.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Pièce à joindre:

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• 1) lettre de motivation ;
• 2) notice biographique (curriculum vitae détaillé complet et véritable) avec photo récente ;
• 3) une copie du diplôme ;
• 4) un extrait récent (< 2 mois) de l’acte de naissance
• 5) un extrait récent(< 2 mois)  du casier judiciaire (bulletin numéro 3) ;
• 6) copie du permis de conduire ;
• 7) copie de la carte d’identité ou du passeport ;
• 8) copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale.

Contact :

Des informations supplémentaires peuvent obtenus par mail à l’adresse commune@bissen.lu ou par téléphone au 83 50 03 530.

Les candidatures écrites sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins de la commune de Bissen 1, rue des Moulins, L-7784 Bissen pour le 28 février 2025 au plus tard.

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération

En déposant sa candidature, le candidat donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement en conformité avec les dispositions du règlement européen sur la protection des données (UE 2016/679).

Bissen, le 1^er février 2025

Le collège des bourgmestre et échevins,